Profesionalna orijentacija – prvi korak u razvoju karijere
Profesionalna orijentacija se najčešće vezuje za decu i mlade u završnim razredima osnovne i srednje škole. Međutim, sve je češće da se ljudi i u kasnijim godinama odluče da promene svoj posao, zanimanje i preusmere karijeru u nekom drugom smeru.
Bilo da ste pred upisom narednog nivoa školovanja ili ste shvatili da se ne pronalazite u poslu koji trenutno obavljate, profesionalna orijentacija Vam može biti od koristi.
Šta podrazumeva profesionalna orijentacija?
Ona podrazumeva razgovor sa psihologom, testiranje i objedinjenu analizu prikupljenih podataka da bi se utvrdilo šta bi bilo optimalno zanimanje za svaku osobu pojedinačno. U obzir se uzimaju lična interesovanja i afiniteti, sposobnosti, potražnja za tim zanimanjem i mogućnost kasnije naplate, odnosno zarade od tog posla. Ako sve kockice uspete da sklopite, onda ne govorite samo o svojoj profesiji i poslu, nego ste postigli određenu svrhovitost i smisao.
Zašto je bitna profesionalna orijentacija?
Na poslu svakodnevno provodite barem polovinu svog budnog dela dana. Prema tome, loše odabrano zanimanje može da Vam predstavlja prilično veliki problem i da ostavi traga i na ostalim aspektima života. Da biste danas došli do odgovarajućeg posla, mora da se složi jako puno kockica, ali to sve nema smisla ako ste se Vi u startu opredelili za pogrešnu profesiju. Veoma često roditelji nastoje da sugerišu detetu kojim putem da krene, rukovodeći se svojim željama ili objektivnom analizom situacije na tržištu. Međutim, ako kod deteta ne postoje sklonosti za taj posao, kao ni odgovarajuće sposobnosti, ono će ga veoma loše obavljati i neće osećati nikakvo zadovoljstvo. Isto tako, ako su želje deteta nerealne i evidentno je da se iz toga ne može izroditi uspešna karijera ili naći posao od kog će moći da se izdržava, neophodno je tragati za prvom sledećom alternativom, a ovu želju preusmeriti u neki vid hobija ili sl.
Kod ljudi koji obavljaju poslove za koje nemaju afiniteta ili dovoljnog znanja, veće su šanse da će doći do sagorevanja na poslu, a takve radnike i poslodavci ubrzo ocene kao nedovoljno motivisane i neangažovane, pa pri zapošljavanju nastoji odabrati kandidata koji će imati drugačiji odnos prema radu.
Kako izgleda profesionalna orijentacija?
Kao što je navedeno, ona podrazumeva razgovor sa psihologom, tematski vođeni intervju i serija testova čiji je cilj konstruisanje psihološkog profila. Nakon toga o sebi imate više informacija, koja su Vaša uža interesovanja, osobine ličnosti, jake i slabe strane, kao i sposobnosti kojima baratate. Iz toga se pravi presek i analizira koja zanimanja su adekvatna za takav sklop. U poslednjem koraku se analiziraju i objektivne prepreke pri zapošljavanju i analiza aktuelnog tržišta rada što dovodi do formiranja konačne liste od najprihvatljivijih profesionalnih usmerenja.
Pored navedenog, korisne informacije o sopstvenim dubljim interesovanjima i nesvesnim težnjama možete dobiti i primenom projektivnih tehnika.
